构筑凝智新格局 擘画聚才新蓝图 —河南省人才学会二〇二六年新年献辞

新元肇启，华章日新。在困境中拼搏奋进的2025年即将过去，我们满怀憧憬，伴随着新年钟声迎来了充满希望和挑战的2026年。在辞旧迎新的重要时刻，河南省人才学会向一年来辛勤努力的各位会员，向关爱和支持省人才学会改革发展事业的各级各部门领导、朋友和合作伙伴，致以最诚挚的节日问侯和新年祝福！

2025年是国家“十四五”计划的收官之年，也是河南省人才学会高质量发展的重要一年。在省社科联的正确领导下，学会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记在河南考察时重要讲话和关于河南工作的重要论述，认真落实习近平关于人才工作的重要论述，按照省委省政府的部署要求，坚持以人才科学研究为先导，持续深耕人才资源开发领域的科学研究、技术研发、标准建设、智库建设等工作，积极开展咨政决策人才考选等社会服务，各项工作都取得了突出成绩。

11月上旬，按照河南省社科联的统一部署，学会成功举办了2025年（第十四届）河南社会科学学术年会暨高质量发展与面向“十五五”的人才发展战略论坛，160余名代表齐聚一堂，多维度、多视角探讨人才发展工作的理论基础与实践经验。论坛聚焦“两高四着力”重大要求，围绕高质量发展与“十五五”人才战略等前沿议题深入交流、凝聚共识，为进一步打造多学科、高层次，品牌化的人才学科学术交流平台，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章提供人才支撑和智力支持。北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政，中央党校（国家行政学院）科研部中心研究室主任尹建军，中国科学院数学与系统科学研究院副院长、中国科学院大学岗位教授、中国科学院特聘研究员杨翠红，中国人事科学研究院副院长、《中国人事科学》总编辑、中国人才研究会常务理事李建忠受邀做了主旨报告。专家发言提出了诸多突破性思路与举措，为“十五五”人才发展规划制定提供了重要参考，为新质生产力发展擘画了广阔平台，明确了人才工作的重点方向与实践路径。论坛上，河南省人才学会联合郑州大学考试与人才测评研究中心，发布了《事业单位人才招聘考试考务规范》等三项团体标准，对考试命题管理、考务组织各环节都做出了明确规范，确保选人用人的过程公平公正、保密安全，有效提升了事业单位人才选拔的效率和质量。本次论坛成为今年河南省社科系统最精彩、最具特色的的分论坛之一，人民网、中新网、光明日报、学习强国、河南日报等省内外各大新闻媒体争相报道，在中原乃至全国人力资源行业引发强烈反响。

2025年是河南省人才学会承接省社科联“一会一品”特色品牌项目——“河南省人才评价研究基地”建设的第一年，经过艰苦努力，不懈探索，项目进展顺利，如期实现阶段性目标，在省社科联项目中期汇报会上获得好评。这一年，学会着力深化科研活动规律、人才成长规律、教育科技人才一体化发展规律和创新人才发现、使用、评价、激励、服务机制等方面研究，大力倡导创新创造，全年共申请软件著作登记2件、商标3件、版权1件，共授权专利1件、商标3件、版权1件。这一年，学会大胆探索实践，指导多家考试机构使用新的人才评价技术，服务近100家用人单位，服务考生人数超过25万人次，为用人单位科学选才、促进高校毕业生等重点人群就业，承担了应尽的社会责任。这一年，学会致力于人才资源开发行业的标准体系建设，在团体标准建设、职业能力开发领域持续发力，研制并发布了《事业单位人才招聘考试考务规范》、《事业单位管理岗位招聘面试考官培训与评价规范》、《教师招聘面试考官培训与评价规范》、《医疗卫生人员招聘面试考官培训与评价规范》和《书法水平等级评价规范》等，为考试测评事业健康发展提供标尺和样板。这一年，为适应全民心理健康意识不断提升的形势，落实教育部全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划，学会在制定并发布《心理健康教育指导师培训与评价规范》的基础上，开展了心理健康教育指导师培训和考核认证工作，全年共举办5期近千人参加，为考核认证合格的学员颁发了资格等级证书，给高校毕业生就业和教师能力提升提供了帮助。这一年，学会积极创建理论研究阵地，组织力量完成《人才资源开发》期刊的复刊与常态化运营，通过完善审稿流程、严格质量把关，显著提升了期刊的专业性与学术内涵，为其成长为人才研究领域的重要阵地迈出了坚实一步。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2026年是国家“十五五”规划的开局之年，也是人才学会发展的关键之年。在新的征程上，人才学会将深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照省委十一届十次全会要求，服务中心大局，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，编制好未来五年规划，团结带领全体会员发挥好社科智囊团作用，为加快“六个强省”建设出谋划策。加快数字人才队伍建设，深化人才数字化研究，开展高层次数字人才培养行动，建立开发河南省人才数字底座，充分运用大数据，有效服务于中国式现代化的河南实践。提高《人才资源开发》办刊水平，扎实推进“一会一品”人才评价研究基地建设项目，积极承接政府转移职能和服务项目，全方位落实人才招聘考试测评方面的工作委托，协助开展人才评价考核、行业标准制定、项目论证评估等工作。聚焦新动能，创造新优势，贯彻新发展理念，构建新发展格局，踔厉奋发，接续奋斗，为加快构筑我省创新人才的优选地、人才汇聚的新高地，为谱写中原大地推进中国式现代化建设新篇章作出积极贡献。

河南省人才学会

2025年12月31日