学会简介

河南省人才学会（原名河南省行为科学学会，2024年更现名）成立于1996年5月，是由研究人才科学发展规律、服务人才资源开发的组织机构和个人自愿组成的学术性、研发型、智库型社会团体。为河南省民政厅登记、河南省社会科学界联合会业务主管社团，被评为2024年全国社科联先进社会组织。

【学会宗旨】

学会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展人的身心素质外化规律研究、探索人才综合素能识别发现激励机制、实现人才资本增值为宗旨，推进人才发展规划、人才招聘、人才测评、人才资源开发数字化、数智化理论与实践研究，为提高人才资源开发效率、加强教育科技人才一体推进体制机制改革提供理论和技术支撑，为加快构筑河南省创新人才的优选地、人才汇聚的新高地贡献力量。

【业务范围】

1.加强人才学科建设，开展人才科学研究、学术交流；

2.开展人才服务、交流合作、咨询培训、技术研发；

3.开展经政府有关部门批准或授权的人才评价、考试与人才测评、监测评估。

【发展特色】

以河南省社科联“一会一品”品牌——“河南省人才评价研究基地”建设为契机，发挥郑州大学考试与人才测评研究中心、河南省人事考试电子化考试基地、郑州大学国家大学科技园的人才、空间、设备优势，打造“五个一”特色品牌：

一个理论体系：聚焦人才发现、使用、评价、激励和服务等机制创新研究，深化人才科学基本理论研究。

一支专家团队：依托郑州大学，与北京大学、中国科学院大学、中央党校、中国人民大学等10余所国内一流高校专家学者建立学术技术创新人才共同体。

一个数字平台：从人才数量、分类布局、产业嵌入等方面入手，建立开发河南省人才数字底座，推动人才资源的数字化管理和应用。

一本学术会刊：打造一本专业性的、权威性的人才类学术权威核心期刊——《人才资源开发》，为人才研究提供学术交流与传播的平台。

一个特色智库：精确对接人才发展和产业结构、市场需求、区域经济发展情况，为国家和省委省政府教育、科技、人才一体统筹推进的战略布局提供决策参考。