“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。”在“国家工程师奖”首次评选表彰之际，习近平总书记作出重要指示，向受表彰的个人和团队致以热烈祝贺，对全国广大工程技术人员提出殷切希望。党的十八大以来，千千万万名一线工程师“勇挑大梁”“争当主角”，我国重大工程不断“开张”、大国重器接连“刷屏”。在新形势下，做好工程技术人才队伍建设工作，就要在扩量提质增效方面加大力度、狠下功夫、精做文章，加大工程技术人才培育力度，为我国经济社会高质量发展提供有力的工程技术人才支撑。

在稳步扩充数量上加大力度，构筑人才“蓄水池”。量变是质变的基础，全面塑造高质量发展新动能新优势，离不开一支人数众多、梯队合理的工程技术人才队伍。我国工程技术人才涵盖经济社会发展各主要领域，近些年来在扩大队伍方面也取得较大进步。成绩固然可喜，但同世界上一些发达国家相比仍存在差距。为此，我们必须要完善顶层设计，加强整体布局，分析各领域各类别人员需求，根据实际情况确立工程技术人才发展中长期规划。瞄准国家重大战略如长江经济带高质量发展、共建“一带一路”等，推动工程技术人才队伍建设。建立国际视野，聚天下英才而用之出台相关政策，吸引一批海外优秀工程技术人才前来，为我国工程技术人才队伍建设补充新鲜力量。

在持续提升质量上狠下功夫，激活人才“强动能”。加强工程技术人才培育，还需要以人为本，提升“造士”水平。种好梧桐树，引得金凤来。一些工程技术人才年纪轻、思路清、有活力，欠缺的是平台。要加大资金保障力度，在充分利用现有平台资源基础上，持续推进工程技术人才专用平台建设。要强化产学研融合，在产业技术创新实践中培育更多工程技术人才。通过以赛代练、以赛提效，释放工程技术人才更大潜能。今后，我们乐见有更多地区性、全国性甚至全球性大赛举办，发挥赛事的示范引领作用，让广大工程技术人才群体有更多展示才华的舞台。

在准确把握恒量上精做文章，打造人才“优生态”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。如果说多样的平台、有力的资金保障是做好工程技术人才培育工作的“硬支撑”，那么良好的人才发展生态环境则是培育工程技术人才的“软实力”。要改革评价体系，对工程技术人员进行科学评价，最大限度激发人才创造活力。坚持容错，允许试错，鼓励广大工程技术人才群体努力攀登高峰，敢下“深水区”、勇闯“无人区”。工程技术人才同时也是“社会人”，要切实解决工程技术人才群体的住房、医疗、子女教育等“关键小事”，努力营造全社会关心支持工程技术人才的良好氛围。