以人才“泉涌”之势 谱出彩“奋进”乐章

日期:2025-02-28

来源:安阳党建

人才是城市竞争之本、动能转换之要、创新活力之源，是推动区域高质量发展的“关键变量”。在区域竞争日趋白热化的当下，安阳市以深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划为突破口，以全局视野、开放理念、改革思维推进人才发展体制机制创新，以人才“泉涌”之势，为发展新质生产力、推动高质量发展提供强劲智力支撑。

以“理念新”涵养人才发展环境。要想破解大城市的人才“虹吸效应”，在高质量发展中实现“弯道超车”，小城市必须精准把握比较优势，凭借新理念、新举措开辟人才工作错位竞争新赛道。比如，“人才夜市”的霓虹灯照亮求职者面庞，“直播带岗”的弹幕刷新引才速度，这种线上线下融合的精准引才模式，本质上是对传统人才招聘的降维打击。再如，创新实施“一岗一房”政策，建立以政府主导的多渠道住房供给体系，实现“住有所居”向“住有优居”升级，有力破解了各类人才特别是青年人才的“住房焦虑”。又如，从发放“洹畔英才卡”，到开展人才联谊派对，再到举办人才粉丝季高校集中毕业典礼活动，正在将人才生态从政策优惠的“物理叠加”升级为情感共鸣的“化学反应”，折射出一座城市引才的温度与智慧。

以“机制活”释放人才配置活力。人才活力能否充分释放关键在体制机制是否灵活。创新推出的“政企双聘”模式，从市直全供事业人才专项编制中拿出一些编制，结合科技型企业和新型研发机构用人需求，为重点项目、重点企业、重点产业和新型研发机构等引进人才，既破解了企业引才的体制障碍，又开辟了人才流动的旋转门。离岸创新中心的布局更显战略眼光，通过“北京研发+安阳转化”的飞地模式，既发挥了北京作为国际科创中心的引领作用，又助力安阳打造成为具有区域影响力的科技成果转化高地。一个个科技人才的竞相涌现、一家家科技企业的相继入驻、一项项科技成果的转化落地，展现出机制创新对资源禀赋局限的突破力量，形成了创新链的闭环运转，正在重塑城市发展的创新生态。

以“产才融”加快培育新质生产力。在红旗渠畔，产业链与人才链的深度融合正在催生新质生产力，为塑造高质量发展新优势蓄势赋能。一方面，做好“以产聚才”大文章。蒋剑春院士团队与大潮炭能的合作，柯克博士团队创立的克能新能源，便是顶尖人才与特色产业碰撞，带动区域整个产业链能级跃升的生动实践。另一方面，在“筑台汇才”上下功夫。紧盯低空经济发展建设蓝天实验室，紧抓重大科研机构迁移机遇全力支持中国农科院安阳创新基地建设项目，组建9家产业科创院，标志着安阳正从单一项目合作向系统化平台构建迈进。这种平台化思维，不但破解了单个企业创新能力不足的困境，也加速形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环，必将推动人才战略与产业升级的同频共振，助力书写人才工作高质量发展的出彩“答卷”。