河南省人才学会召开“结构化小组面试”专题研讨会

日期:2025-02-25

来源:河南省人才学会

为进一步推进河南省人才评价研究基地“一会一品”特色品牌项目建设，实现人才评价高质量发展，2025年2月24日，河南省人才学会“结构化小组面试”专题研讨会在河南省电子化考试基地召开。研讨会由河南省人才学会会长、郑州大学考试与人才测评研究中心主任王文成教授主持，人才评价工具研发团队全体成员参会，面试考官库中的相关专家应邀到会指导。

研讨会上，面试专家系统解读了结构化小组面试的规范流程与核心优势，指出结构化小组面试形式最早出现在2016年，在国家公务员考试国税系统和公安系统中试点使用。近几年逐渐扩展到海关、国家机关事务管理局、知识产权局等多个部门，部分企事业单位也逐步引入这种面试形式。研讨会设置了结构化小组面试“考场模拟”实操操演，全方位还原面试真实场景。基于人才测评理论框架，参会成员围绕“考务流程标准化建设”“能力要素结构化解析”“考官评分一致性控制”三大核心议题展开深度研讨，现场讨论氛围热烈。

此次研讨会的成功举办，丰富了公共组织人才招聘面试测评工具箱，显著提升了学会人才评价工具研发团队对“结构化小组面试”的专业认知及研发能力。河南省人才学会会长王文成教授表示，下一步，学会将聚焦“四高四争先”，持续完善人才测评机制，将研讨成果转化为可复制的标准化方案，为河南省人才评价研究基地“一会一品”建设注入新动能。

据悉，研讨会还研究了河南省人才学会牵头起草的“事业单位人才招聘考试考务规范”（标准编号:T/HTAA 002-2025）、“心理健康教育指导师培训与评价规范”（标准编号:T/HNBSS 001-2024）等团体标准的实施、推广和证书认证相关事宜。