河南省人才学会顺利通过国家标准委团体标准组织达标评价

日期:2024-12-30

来源:河南省人才学会

根据国家标准委的统一部署，河南省人才学会成功完成了团体标准组织综合绩效的自我评价工作，并达到国家标准化管理委员会的具体要求，评价结果已在全国团体标准信息平台公示。

为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》，引导团体标准组织制定原创性、高质量标准，促进团体标准规范优质发展，2024年8月14日，国家标准化管理委员会印发关于《团体标准组织综合绩效评价指标体系》（以下简称《指标体系》）的通知，要求团体标准组织按照《指标体系》于2024年12月31日前完成自我评价，并明确未达到任意一项基本条件的团体标准组织，建议暂停或终止团体标准制定工作。

河南省人才学会高度重视，迅速组织专业团队，从组织管理能力、专业技术能力、标准研制能力、推广应用能力四个方面深入研究指标体系内容，制定详细的自评计划，本着客观真实、以评促建的原则，逐一完成了各项基本条件和其他分值指标的自查和评价，达到了国家标准化管理委员的要求，并被国家标准委认可公示。这一评价结果是对河南省人才学会在团体标准建设、职业能力开发领域的认可与肯定，为人才学会在人才评价与职业能力建设领域的深度推进指明了方向，注入了新的发展动能。

河南省人才学会领导表示，团体标准的制定与推广，是对河南省人才学会学术质量、科研实力、政策水平和创新能力的重要检验，对于推动人才资源开发的技术创新、提高人才评价产品的层次质量、规范职业能力建设的秩序规范具有重要作用。作为专门从事人才制度改革研究、学术交流和人才测评技术研发等相关工作的省级学会，在今后的工作中，将严格按照国家标准委的要求，进一步优化人才资源开发行业的标准体系建设，为推动河南省教育、人事等领域的人才评价标准高质量发展，为推创新进创新驱动、强国建设贡献自力己的力量。